La iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) que busca reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas, que significaría otorgar dos días de descanso a la semana y uno, como sucede ahora; es una reforma esperada por millones de trabajadores, pero no tendría impacto para todos, de ser aprobada, y aquí te contamos.
La reforma para disminuir a 40 horas la jornada laboral se encuentra en análisis en el Congreso, luego de que no fuera aprobada en el primer periodo ordinario de sesiones, a final de 2023, debido a su naturaleza polémica que, por su naturaleza, enfrenta al sector patronal y al de trabajadores.
El diálogo entre legisladores, empresarios y trabajadores continúa; pero sus promotores en el Congreso han mencionado que la reforma va porque va, y se espera su aprobación antes de que termine el segundo periodo ordinario de sesiones, que finaliza en abril. El sector empresarial ha pedido su gradualidad.
Lo cierto es que México es uno de los países que más trabaja, aunque no necesariamente eso tiene impacto en su productividad, donde se mantiene bajo.
LEER
MUJER DE ORIGEN MAYA DENUNCIA A SU PAREJA POR LLEVARSE A SU BEBÉ DE SEIS MESES EN JOSE MARÍA MORELOS
¿Quién estaría fuera de los beneficios de la reducción de la jornada laboral?
Legisladores de Morena aseguran que la iniciativa va, otros más aseguran que sí podría aprobarse, pero de manera gradual. No obstante, al debate, la jornada laboral en México sigue igual y, de ser aprobada, tampoco tendría gran impacto en el sector de trabajadores de México ¿Por qué? Debido a que gran parte de los empleados en nuestra nación no se encuentran inmersos en una actividad formal que ampare la ejecución de una posible nueva disposición, por lo que trabajo seguiría básicamente igual.
Según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), al 30 de julio de 2023, en el país se tenían registrados 21 millones 887 mil 307 puestos de trabajo, de los cuales, el 86.4% eran permanentes y el 13.6% eventuales.
En el mismo escenario laboral, de acuerdo a datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), en México existen poco más de 32 millones de personas que se encuentran en condiciones de informalidad laboral, es decir, un 55.23% de la población ocupada del país.
LEER
JUEZ SUSPENDE NUEVO DEPOSITO DE BASURA EN CANCÚN DEBIDO A ANOMALÍAS CON LA QUE OPERA
Es decir, esta iniciativa impulsa mejoras en las condiciones laborales y puede propiciar el aumento de la productividad laboral. Sin embargo, hay que tener en cuenta que más de la mitad de la población ocupada quedaría excluida del beneficio, pues trabaja en condición de informalidad, sin acceso a prestaciones laborales.
Únicamente el estimado, de alrededor de casi 22 millones de trabadores en México, se beneficiarían de la jornada laboral de 40 horas.
En otras palabras, la reforma tiene sus limitaciones, ya que no permearía en todo el mercado laboral. La propuesta implica un cambio a las prestaciones establecidas en la LFT y beneficiaría a quienes se emplean en la formalidad.
Fuente: Informador mx
