En que consiste la reforma que daría acceso a IMSS a los repartidores y cuáles serían las consecuencias
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, presentó la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo; estos son los puntos clave.
La presidenta Claudia Sheinbaum presentó la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo , que tiene como objetivo principal el de garantizar la seguridad social, así como derechos amparados por la ley, pero ¿en qué consiste?
La mandataria de México explicó para quiénes aplicará y cuáles son los puntos principales durante su conferencia mañanera desde Palacio Nacional.
¿En qué consiste la reforma a la Ley Federal del Trabajo, de Claudia Sheinbaum?
Marath Bolaños López, secretario del Trabajo y Previsión Social,señaló durante la mañanera que la reforma a la Ley Federal del Trabajo busca formalizar y dignificar, mediante regularizaciones innovadoras, lo que hacen día con día los trabajadores de aplicación, manteniendo la autonomía, que son características de este modelo de negocios.
¿Cuáles son los puntos clave de la Ley Federal del Trabajo?
- Se añade un capítulo a la Ley Federal del Trabajo para regular el trabajo en plataformas digitales, choferes y repartidores.
- Se establece la creación de un régimen transitorio para que el Instituto Mexicano del Seguro Social implemente un piloto de carácter obligatorio para las empresas.
- Las personas trabajadoras seguirán escogiendo sus horarios de trabajos y las aplicaciones en que laborarán.
- Se reconoce la subordinación discontinua
¿Cuáles serán los beneficios de la reforma a la Ley Federal del Trabajo?
El secretario Marath Bolaños López mencionó que los trabajadores de aplicación tendrán los siguientes beneficios con la reforma:
- Hay claridad en las reglas de trabajo
- Hay un registro de contrato ante el Centro Federal de Conciliación y registro laboral
- Quienes generen más de un salario mínimo tendrán derecho a los seguros del IMSS
- Créditos del Infonavit
- Seguro contra accidentes de trabajo, independientemente de su monto durante el tiempo trabajado
España, el ejemplo donde la “ley rider” tuvo consecuencias malas
Sin embargo, no todas son buenas noticias, debido a que la aplicación de esta ley ha tenido consecuencias adversas para la competencia de las empresas, tal como sucedió en España.
Fue en 2021 cuando entró en vigor la Ley Rider en España, la cual buscaba que las empresas pagaran toda la seguridad social; sin embargo, esto terminó con el cierre de algunas trasnacionales como Glovo o Deliveroo.
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¿Qué dijo Claudia Sheinbaum sobre la reforma a la Ley Federal del Trabajo?
La presidenta Claudia Sheinbaum señaló que la reforma a la Ley Federal del Trabajo regulará y permitirá que las y los trabajadores repartidores tengan derechos amparados por la ley.
Destacó que esta iniciativa no es aislada, sino se entabló una charla con la Secretaría del Trabajo, con las plataformas, los trabajadores de aplicación, el IMSS y el Infonavit.
FUENTE: ADN 40
