Cancún, Q. Roo.- A pesar de los avances significativos en la presencia femenina en el ámbito laboral, la disparidad salarial sigue siendo una realidad para las mujeres en Cancún. Según Mario Machuca, líder de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en la ciudad, aunque las mujeres han logrado una mayor inclusión en empresas, especialmente en cargos gerenciales y en áreas que tradicionalmente ocupaban los hombres, sus salarios no han experimentado mejoras sustanciales.
El líder sindical indicó que, si bien algunas industrias han comenzado a reconocer el talento y las capacidades de las mujeres, la igualdad salarial no ha sido una prioridad en muchos sectores. Este fenómeno resalta la necesidad urgente de políticas laborales que promuevan no solo la inclusión de las mujeres en puestos de responsabilidad, sino también una compensación justa por su trabajo.
A pesar de los esfuerzos por reducir las brechas de género en los últimos años, las estadísticas siguen mostrando que las mujeres ganan menos que los hombres en una amplia gama de industrias. En Cancún, como en muchas otras partes del país, la lucha por la equidad salarial continúa siendo un desafío para las trabajadoras, que siguen luchando por un trato justo en el ámbito laboral.
FUENTE: CANAL 10
