De acuerdo a la titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS), en Quintana Roo, Verónica Salinas Mozo, se están adentrando al último mes para verificar a aquellos empleadores que no han cumplido con el pago de aguinaldos, finiquitos horas extra y demás obligaciones con los trabajadores.
En este sentido, aseguró que continuarán con los operativos para detectar estas malas prácticas, los cuales concluirán el próximo 30 de marzo.
Por una parte, señaló que actualmente se tienen alrededor de 20 denuncias por parte de empleados que han hecho saber que existen estos adeudos de las empresas en las cuales laboran o llegaron a prestar sus servicios en su momento.
«El cierre de operativos de pago de aguinaldos lo cerramos el 30 de marzo. Estamos verificando el término de contratos y estamos implementando correos al área de inspecciones, verificamos en centros de queja y con órdenes de inspección», señaló Salinas Mozo.
Asimismo, aseguró que ya han realizado procesos con aproximadamente 60 empresas, que fueron requeridas. Mientras que durante los operativos se ha logrado recuperar recursos a favor de los trabajadores por cerca de 22 millones de pesos en todo el estado.
Sobre el número de empresas están registradas y son verificadas por la secretaría de Trabajo en la entidad, precisó que son alrededor de 22 mil centros laborales que recorren en los operativos.
Siendo que a día de hoy, han tenido un avance del 70 por ciento con dichos monitoreos y revisiones, donde han iniciado procesos con las empresas en las que han observado las faltas de pago. En cuanto al tipo de quejas que se han presentado en la parte norte del estado, la funcionaria mencionó que en la zona hotelera se han detectado que las denuncias más comunes son por el incumplimiento de los pagos por el término de contrato o pagos de horas extras, siendo los de restaurantes los más señalados, pues suelen contratar a sus empleados por temporadas.
Finalmente, invitó a los trabajadores que han sido afectados por el incumplimiento de algún pago o por un violación a sus derechos laborales para que se acerquen a la dependencia y presenten su denuncia correspondiente, con el fin de que se les oriente y apoye.
