¿15 DE JUNIO ES FERIADO? ESTO DICE LA LEY SOBRE EL DÍA DEL PADRE 2025 EN MÉXICO

¿El Día del Padre 2025 hay descanso obligatorio en México? Esto dice la ley

El Día del Padre 2025 se celebrará el próximo domingo 15 de junio en México. Sin embargo, la duda es si esa fecha está considerada como día de descanso obligatorio por la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Aunque es fin de semana y la mayoría de los trabajadores no suele laborar, ser considerado como feriado implica beneficios, como un pago extra, para quienes sí lo hacen.

LEER: CIERRAN PUERTOS EN 4 MUNICIPIOS DE QUINTANA ROO POR MAL CLIMA; PREVÉN PÉRDIDAS DEL 10% EN TURISMO NÁUTICO

VER VIDEO DE MACRO TOOLOK: https://www.facebook.com/Macronews/videos/627337556832174

El Día del Padre no es feriado oficial en México

Aunque es una fecha significativa para muchas familias, el Día del Padre no figura entre los días de descanso obligatorio establecidos por la LFT. Esto significa que, si te corresponde laborar el domingo 15 de junio, recibirás el salario habitual sin compensaciones adicionales.

LEER: ¿AGROTERRORISMO EN EE.UU.? ARRESTAN A 2 CHINOS VINCULADOS AL PARTIDO COMUNISTA CON HONGO QUE DESTRUYE CULTIVOS, PUEDE CAUSAR VÓMITOS Y DAÑO HEPÁTICO

Días de descanso obligatorio en 2025

De acuerdo con el Artículo 74 de la LFT, los días de descanso obligatorio para este 2025 son:

1 de enero, por Año Nuevo
3 de febrero (primer lunes), en conmemoración del 5 de febrero, Día de la Constitución Mexicana
17 de marzo (tercer lunes), en conmemoración del 21 de marzo, Día del Natalicio de Benito Juárez
1 de mayo, por el Día del Trabajo
1 de junio, solamente en Durango y Veracruz por elecciones ordinarias locales
16 de septiembre, por el aniversario del inicio de la Independencia de México
17 de noviembre (tercer lunes), en conmemoración del 20 de noviembre, Día de la Revolución Mexicana
25 de diciembre, por Navidad

LEER: PAVIMENTO MOJADO COMPLICA EL TRÁNSITO EN CANCÚN: TRES ACCIDENTES EN DISTINTOS PUNTOS DE LA CIUDAD

¿Qué implica trabajar en un día de descanso obligatorio?

Si un trabajador labora en un día de descanso obligatorio, tiene derecho a recibir, además de su salario normal, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple en total. En resumen, el Día del Padre 2025 no es un día de descanso obligatorio en México, según la LFT, por lo que las compensaciones económicas son las normales.

FUENTE: UNOTV