En un mundo marcado por la alta volatilidad de los mercados financieros y los cambios constantes de rumbo, además influenciados por el cambio climático y las nuevas tecnologías, las empresas requieren de un capital humano especializado en gestionar esos cambios, por tanto, para el año 2030 se espera que el mercado laboral se encuentre influido por los avances tecnológicos, el envejecimiento poblacional, la digitalización, las finanzas y el cambio climático.
Factores que están redefiniendo las profesiones que serán más demandadas y habilidades esenciales para gestionar esos cambios. (Ver la infografía sobre riesgos globales 2025, de visual capitalist o el reporte con el mismo nombre del foro económico mundial.)
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Ante este contexto, las profesiones más demandadas para el 2030 serán aquellas relacionadas con:
Nuevas profesiones emergentes por tecnologías avanzadas: Carreras como ingeniería en mecatrónica, realidad virtual, impresión 3D, ciberseguridad y diseño de tecnologías médicas están entre las más prometedoras (Alghamdi & Alghamdi, 2020).
Las ocupaciones en salud, educación y servicios públicos serán cada vez más importantes debido al envejecimiento de la población y la necesidad de atención personalizada (Bakhshi, 2017).
Alta demanda de habilidades digitales y blandas combinadas: Las profesiones que mezclen habilidades tecnológicas con competencias interpersonales serán clave. Se valorará la combinación de conocimientos en programación, inteligencia artificial, junto con empatía y habilidades sociales (Nbn Co, 2016). Automatización y cambio en tareas laborales: La automatización reemplazará tareas repetitivas, pero generará demanda por trabajos que impliquen creatividad, análisis complejo y toma de decisiones humanas (Abeliansky et al., 2020).
Mayor polarización del mercado laboral: Se espera un crecimiento en los extremos del espectro salarial: empleos bien remunerados basados en conocimientos y empleos poco calificados en sectores de cuidado y servicios personales (Storrie, 2018). Trabajo flexible y emprendedor: Los empleos serán más dinámicos, con menos estructuras tradicionales. Se requerirá adaptabilidad, pensamiento emprendedor y capacidad para aprender de forma continua (Russell Beck, 2024).
Sostenibilidad como eje transversal del empleo: La transición ecológica generará gran cantidad de empleos en energías renovables, economía circular, agricultura sostenible y gestión ambiental. Esto será impulsado por políticas climáticas globales y la presión por mitigar el cambio climático (Samaan, 2020).
Transformación del sector financiero: Las finanzas digitales, la banca basada en blockchain, y el análisis predictivo serán pilares del sector financiero. Además, la demanda de expertos en finanzas sostenibles y análisis de inversiones responsables crecerá notablemente (Beck, 2024).
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Finalmente para el 2030, las profesiones del futuro requieren dominar tanto habilidades tecnológicas como interpersonales. Profesiones en salud, tecnología, educación y servicios personalizados en sostenibilidad y finanzas, dominarán el mercado laboral. La flexibilidad, adaptabilidad y el aprendizaje continuo serán claves para mantenerse vigente y conseguir el éxito.
*Dr. Edgar Rodolfo Castillo Huerta es Profesor escuela de negocios del ITESM, Coordinador de programas de educación continua y TLG, Adscrito al Centro de Evolución Digital del Tec de Monterrey.
Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/los-especiales/crece-interes-alumnos-mexicanos-estudiar-extranjero-20250603-761928.html
