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Redacción Macronews.- Este 3 de marzo quedó oficialmente marcada una nueva etapa para millones de trabajadores mexicanos, luego de que el Diario Oficial de la Federación publicara la reforma al artículo 123 constitucional que establece la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, así como un día de descanso obligatorio por cada seis trabajados.
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La publicación se realizó después de que el Senado de la República emitiera la declaratoria de validez constitucional, formalizando así uno de los cambios laborales más relevantes de las últimas décadas en el país.
De acuerdo con el decreto, la transición será progresiva. En 2027 la jornada laboral pasará de 48 a 46 horas; en 2028 disminuirá a 44; en 2029 se ajustará a 42; y finalmente en 2030 quedará establecida en 40 horas semanales en todo el territorio nacional.
La reforma también garantiza que por cada seis días trabajados deberá otorgarse al menos uno de descanso. En cuanto a las prestaciones, se mantiene sin cambios la prima dominical y el pago por días festivos. Los trabajadores que laboren en un día festivo continuarán recibiendo el triple de su salario diario.
Horas extra y límites establecidos
Respecto a las horas extraordinarias, el decreto contempla que hacia 2030 se podrán laborar hasta 16 horas adicionales por semana. Las primeras horas extra serán pagadas al doble y, al rebasar el límite permitido, al triple, con un máximo de cuatro horas bajo esta última modalidad.
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Con esta reforma constitucional, México inicia una transición que impactará la dinámica laboral, la productividad y la calidad de vida de millones de trabajadores, con el objetivo de que en 2030 la semana laboral de 40 horas sea una realidad plena en el país.
