Recientemente se dio a conocer que Microsoft Japón realizó una prueba piloto que consistió en probar una semana laboral de cuatro días.
El proyecto inició en agosto del presente año tuvo como nombre “Desafío de Elección de Vida Laboral del Verano 2019”, brindó la oportunidad a sus trabajadores que tuvieran cinco viernes libres de forma consecutiva, sin que este aspecto repercutiera en su salario.
La empresa ha reportado que los resultados indican que las reuniones eran más eficientes y la producción se elevó en un 40%, además de que ahorró en electricidad y recursos de la oficina, en lo que concierne con el número de hojas impresas se reportó una disminución del 58.7%, mientras que el consumo de electricidad bajo un 23.1% comparando los datos con el mismo periodo de agosto del 2018.
mediante un comunicado de prensa el presidente de Microsoft Japón, Takuya Hirano declaró que quería que sus trabajadores pensaran y experimentaran cómo pueden alcanzar los mismos resultados con un 20% menos de tiempo laboral además de que comprendieran “que trabajar un corto tiempo”, descansar bien y aprender un montón pueden ir de la mano”.
Con información de mouse.latercera.com y Business Insider.
