La candidata del PES a la diputación federal por el distrito 1, dio a conocer su propuesta de campaña que atiende a la clase laboral del sector turístico en la entidad y el cual lleva décadas sin ser escuchado.
Playa del Carmen a 15 de abril del 2021.- La candidata del Partido Encuentro Solidario (PES) a la diputación federal por el distrito 1 en Quintana Roo, Joanna Contreras, presentó su primera propuesta de campaña electoral denominada “Trabajo seguro para trabajadores de la industria turística en Quintana Roo”
La propuesta consiste en acciones concretas para mejorar las condiciones laborales de los más de 80 mil trabajadores que trabajan dentro del sector laboral productivo de turismo, en la entidad y que durante décadas ha sido olvidados por los políticos.
Ante ello y con la necesidad de escuchar y mejorar las condiciones, se construyó una propuesta con base a las peticiones de los trabajadores de la industria turística, que se han acercado a la candidata para externarle la urgencia de poder tener certidumbre laboral
“La propuesta nace y tiene origen precisamente de escuchar a mis vecinos en Playa del Carmen, así como muchos trabajadores de la industria turística que llevan muchos años sin ser escuchados y con condiciones laborales precarias. Ante esto decidimos en el PES construir una propuesta que pueda sumar con la clase laboral de manera real”; detalló Joanna Contreras
En torno a la propuesta, la candidata a diputada explicó que la misma tiene tres ejes. El primero es Seguridad laboral con el cumplimiento total de prestaciones por la ley, el cual consiste en trabajar en un marco jurídico legislativo que obligue a las cadenas hoteleras a firmar contratos de seis meses como mínimo para el trabajador
Asimismo se buscara dentro de este mismo marco, que los contratos sean firmados con base a las disposiciones de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) para que se den las prestaciones que por ley le corresponden a cada trabajador.
El segundo eje es conseguir para los trabajadores, un Seguro de Desempleo. En este punto se propone establecer a través de un marco legal laboral y como propuesta legislativa, la creación de un seguro de desempleo para que no vuelva a ocurrir lo sucedido en el 2020 donde más de 200 mil trabajadores de la industria turística en Quintana Roo fueron despedidos de manera abrupta por una situación extraordinaria
Por último, indicó Joanna Contreras, está el eje de Capacitación y calidad de empleo, ya que actualmente el problema del sector productivo de la industria turística en Quintana Roo, tiene su originen en el nulo compromiso por parte de los empresarios —donde se han vulnerado los derechos laborales— y, por ende, un desperfecto en la construcción social de los destinos anfitriones. Quintana Roo es considerado uno de los polos turísticos con mayor oportunidad laboral y uno de los tres primeros con mayor migración.
Ante eso la propuesta es crear la obligación del sector patronal turístico para dar capacitaciones encaminadas a tejido social, arraigo y bienestar común a los trabajadores de la industria turística, que hoy más que nunca se encuentran desprotegidos
“Proponemos realmente apoyar al sector laboral de la industria turística del estado, mediante una iniciativa que atienda de manera real sus necesidades y que en verdad valore su condición de trabajadores, ya que ellos son la materia primera del éxito turístico que día a día se da en el caribe mexicano”, finalizó Joanna Contreras.
