- -Ambas instancias asumen el compromiso de mejorar las condiciones laborales en la región
Cancún.— Con el objetivo optimizar los recursos humanos, materiales y financieros, mediante acciones coordinadas que favorezcan el desarrollo de políticas públicas enfocadas en la empleabilidad, la capacitación y la resolución de conflictos laborales en el estado, este jueves, se firmó un convenio de colaboración entre el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo (CCLQROO) y el Servicio Estatal del Empleo y Capacitación para el Trabajo del Estado de Quintana Roo (SEECAT).
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Con esta colaboración, se busca fortalecer los programas de empleo y la formación de los trabajadores, contribuyendo a un entorno laboral más estable y justo, con el fin de generar un impacto positivo en el bienestar social y económico de la región.
La firma del acuerdo estuvo encabezada por el director general del CCLQROO Iván Andrés Figueroa Reyna y el coordinador general del SEECAT, Enrique González Contreras, mediante la cual se implementarán sinergias que optimicen los procesos y mejoren los servicios que ambas instituciones ofrecen a la ciudadanía.
Además, se busca un enfoque en la resolución efectiva de conflictos laborales y el fortalecimiento de las habilidades laborales de las personas en busca de empleo, esto con el fin de reforzar la cultura de un Quintana Roo más humanista.
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Este esfuerzo está alineado con los principios de la gobernadora Mara Lezama, quien ha impulsado un gobierno humanista y cercano a la gente, comprometido con reducir las desigualdades y promover la prosperidad para todos los sectores de la sociedad como se establece en el Nuevo Acuerdo por Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo.
El evento, que se llevó a cabo en las instalaciones del CCLQROO en Cancún y contó con la presencia de importantes autoridades del sector laboral del estado, quienes destacaron la relevancia de este acuerdo para mejorar la capacitación y profesionalización de los trabajadores y empleadores de Quintana Roo.
El director general del CCLQROO, Iván Andrés Figueroa Reyna resaltó que esta colaboración permitirá implementar estrategias de detección y canalización de usuarios que permitan la atención adecuada en cada área.
El CCLQROO identificará a personas en situación de desempleo o con necesidad de acceso al mercado laboral, siendo canalizados al SEECAT, a su vez, el SEECAT se encargará de identificar y referir a usuarios con asuntos obrero-patronales, invitándolos a acercarse al CCLQROO, con la finalidad de recibir asesoramiento y atención de sus conflictos laborales.
En el evento asistió José Francisco Trujillo Brandi, Subsecretario del Trabajo de la Zona Norte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Quintana Roo; Iván Figueroa Reyna, director general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo y Lorely Betsabé Canché Zavala, delegada del Centro de Conciliación Laboral del Estado en el municipio de Benito Juárez.
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