Una de las mayores retribuciones que los organismos de seguridad social le hacen a los trabajadores, ya sea que coticen ante el IMSS o ISSSTE, es la pensión
Una de las mayores retribuciones que los organismos de seguridad social le hacen a los trabajadores del sector formal mexicano, ya sea que coticen ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) o el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), es la pensión, dinero que es depositado mes con mes en las cuentas bancarios de los jubilados y pensionados.
Bajo este entendido, el presidente Andrés Manuel López Obrador dio a conocer una noticia que cambiará por completo la vida de los jubilados del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y de los del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE)
Y es que fue en febrero de este 2024 cuando el presidente Andrés Manuel López Obrador anunció que presentaría en el Congreso de la Unión una reforma para que los jubilados puedan recibir el 100% de la pensión.
De acuerdo a lo detallado por el mandatario mexicano, con la reforma constitucional se pretende que los trabajadores que cotizan ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) e Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) reciban su salario completo cuando se jubilen.
Es de esta manera que. según lo indicado por el titular del Poder Ejecutivo Federal, el objetivo de la reforma a las pensiones del IMSS e ISSSTE es que los trabajadores puedan tener una pensión del 100% de su sueldo, evitando que reciben solamente el 50% como sucede en estos momentos.
Es así que el presidente López Obrador expuso que la reforma al sistema de pensiones mexicano consiste en dejar establecido en el artículo 4 constitucional que la pensión a adultos mayores debe ser entregada a los 65 años de edad, añadiendo que este derecho debe incrementar por encima de la inflación año tras año.
«Se propone revertir las reformas de pensiones, tanto la aprobada durante el gobierno de Ernesto Zedillo en 1997, como la impuesta en 2007 por Felipe Calderón, porque afectan injustamente a trabajadores del IMSS y del ISSSTE, pues les impiden jubilarse con el 100 por ciento de su salario”, indicó el mandatario mexicano en el marco del Día de la Constitución Mexicana, celebrado el pasado lunes 5 de febrero.
En este sentido, con el objetivo de reparar el daño, el 1 de mayo de este 2024 comenzará la creación del llamado «fondo semilla» de 64 mil 619 millones de pesos, mismo que irá incrementando poco a poco, al tiempo que se usarán los recursos necesarios para compensar a aquellos trabajadores que hayan sido afectados por las «reformas antilaborales» de expresidentes
En tanto, el presidente López Obrador aclaró que con la reforma a las pensiones del IMSS e ISSSTE no se eliminarán las Afores, aunque mencionó que el Estado mexicano podría hacerse cargo de estos fondos.
Por su parte, legisladores de Morena han adelantado que las reformas propuestas por el Ejecutivo Federal, entre ellas la de pensiones, podrían estarse discutiendo después del 20 de abril de este año.
¿Qué son la Afores?
Las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORES) en México son instituciones financieras privadas que se encargan de administrar los fondos de ahorro para el retiro de los trabajadores afiliados al sistema de pensiones. Las AFORES son parte del sistema de pensiones en México y fueron creadas como parte de una reforma al sistema de seguridad social en 1997.
Las funciones principales de las AFORES son:
- – Administrar las cuentas individuales de los trabajadores afiliados al sistema de pensiones. Cada trabajador tiene una cuenta individual en la que se registran las aportaciones que realiza a lo largo de su vida laboral, así como los rendimientos generados por dichas aportaciones.
- – Ofrecer diferentes opciones de inversión para los fondos de pensiones. Las AFORES permiten a los trabajadores elegir entre diversas alternativas de inversión, que van desde instrumentos de renta fija hasta instrumentos de renta variable, con el objetivo de maximizar los rendimientos a largo plazo.
- – Proporcionar información y asesoría a los trabajadores sobre su ahorro para el retiro. Las AFORES tienen la obligación de brindar información clara y transparente sobre el estado de las cuentas individuales, los rendimientos obtenidos y las opciones de inversión disponibles, así como orientación sobre decisiones relacionadas con el retiro.
- – Gestionar el trámite de pensiones. Cuando un trabajador cumple con los requisitos para jubilarse, la AFORE se encarga de gestionar el proceso para que el trabajador pueda acceder a su pensión de acuerdo con las disposiciones legales y regulatorias vigentes.
FUENTE: DEBATE
