ELON MUSK IMPONE JORNADAS DE 120 HORAS SEMANALES Y TRABAJO SIN SUELDO EN EL DEPARTAMENTO DE EFICIENCIA GUBERNAMENTAL
Estados Unidos, 27 de febrero.- El magnate Elon Musk ha desatado nuevamente la polémica al exigir jornadas laborales de 120 horas semanales para los empleados del Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE), un organismo vinculado a la administración de Donald Trump. Esta medida supera con creces las jornadas laborales estándar de 40 horas y reafirma la postura de Musk en contra del teletrabajo y la conciliación laboral.
En un mensaje publicado en X (anteriormente Twitter), Musk comparó a los empleados de DOGE con los funcionarios públicos tradicionales, a quienes calificó de «opositores burocráticos», buscando desprestigiar su trabajo en la administración.
Trabajo sin remuneración y largas jornadas
Además de imponer jornadas laborales extenuantes, Musk ha defendido el trabajo no remunerado en DOGE. En noviembre, el departamento lanzó una convocatoria dirigida a personas con un «coeficiente intelectual muy alto» dispuestas a trabajar más de 80 horas semanales sin recibir sueldo. Musk justificó esta medida señalando que el trabajo sería «tedioso» y «crearía muchos enemigos», pero que era necesario para reducir el «despilfarro» en la administración pública.
La creación de DOGE, cuyo objetivo es reducir costos en la administración federal, ya enfrenta quejas por las condiciones laborales extremas que impone. Entre los empleados se encuentran ingenieros de apenas 19 años, lo que ha generado preocupaciones sobre la posible explotación laboral.
Mientras algunos celebran la iniciativa como un intento de modernizar el gobierno, otros advierten que estas políticas podrían violar derechos laborales fundamentales y dar lugar a acciones legales contra Musk y su departamento.
