REDACCIÓN MACRONEWS.- La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y el Servicio de Administración Tributaria (SAT) hicieron oficial la Miscelánea Fiscal 2026 este domingo 28 de diciembre, revelando un ajuste del 13 % en los límites de las tablas del Impuesto sobre la Renta (ISR) para compensar la inflación acumulada en 2025. Aunque esta medida busca beneficiar a los contribuyentes, ha encendido alarmas por un fenómeno particular: trabajadores con ingresos ligeramente superiores al salario mínimo podrían terminar recibiendo menos dinero neto que quienes ganan el sueldo base.
De acuerdo con las tablas publicadas en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el salario mínimo para 2026 se fija en 9 mil 587.5 pesos mensuales, monto que queda exento del pago de ISR. Sin embargo, la estructura tributaria genera una distorsión inmediata; por ejemplo, un empleado que perciba 9 mil 600 pesos brutos —apenas 12.5 pesos más que el mínimo— deberá cubrir un impuesto de 184.32 pesos, dejando su ingreso neto en 9 mil 415.68 pesos, una cifra inferior a la percepción mínima legal.
Este ajuste modifica los rangos de pago de manera significativa. Mientras que en 2025 el límite superior para la tasa del 1.92 % era de 8 mil 952.49 pesos, para 2026 este rango se extiende hasta los 10 mil 135.11 pesos. Quienes ganen entre 10 mil 135.12 y 86 mil 022.11 pesos mensuales deberán cubrir una cuota fija de 194.59 pesos, más una tasa del 6.40 % sobre el excedente del límite inferior.
Haydeé Jaime, especialista de la plataforma Pandape, advierte que esta situación dispara el llamado «efecto faro», donde las empresas enfrentan una presión creciente para ajustar sus tabuladores internos. Según la experta, la reducción de la diferencia salarial jerárquica genera una percepción de injusticia entre colaboradores con mayores responsabilidades que terminan percibiendo ingresos netos similares o inferiores a los niveles operativos, obligando a las organizaciones a realizar revisiones estratégicas basadas en productividad y roles críticos para retener su talento.
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