Redacción Macronews.- El Congreso de la Unión aprobó la reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, con 411 votos a favor y 58 en contra en la Cámara de Diputados, en una de las reformas laborales más relevantes de las últimas décadas. La iniciativa fue impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum y ahora será turnada a los congresos estatales para su validación final.
El dictamen superó más de ocho horas de debate en la Cámara baja, mientras que el Senado de la República ya había otorgado su respaldo a inicios de mes, allanando el camino para que el proyecto avance hacia su promulgación.
Aplicación gradual hasta 2030
De acuerdo con el texto aprobado, la reducción será progresiva: a partir de 2027 se disminuirán dos horas por año hasta alcanzar las 40 horas semanales en 2030. Durante 2026 se establecerá un período de adecuación para que empresas y trabajadores ajusten procesos productivos y contratos.
La reforma también fija un nuevo límite al trabajo extraordinario: máximo 12 horas semanales, distribuidas en no más de cuatro horas diarias y hasta cuatro días. Además, prohíbe que menores de 18 años realicen jornadas extraordinarias.
Aunque se reduce el tiempo de trabajo, se mantiene el esquema de al menos un día de descanso por cada seis días laborados, luego de que la mayoría oficialista rechazara la propuesta de elevar a dos los días obligatorios de descanso.
Impacto económico y alcance
El gobierno federal estima que la reforma beneficiará directamente a 13.5 millones de trabajadores; sin embargo, analistas proyectan que el alcance podría llegar hasta 30 millones de empleados, casi la mitad de la población económicamente activa.
Óscar Ocampo, director de Desarrollo Económico del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), señaló que la gradualidad permitirá a las empresas adaptarse sin comprometer su estabilidad financiera. En contraste, representantes del sector industrial advirtieron que podrían registrarse incrementos en costos operativos.
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La reforma deberá ser avalada por la mayoría de los congresos estatales para entrar en vigor. De concretarse, México se alineará con países que operan con jornadas de entre 35 y 40 horas semanales, marcando un ajuste estructural en su legislación laboral.
