Cancún,-A partir del 17 de junio de 2025, la Ley Silla entrará en vigor en todo México, incluyendo Quintana Roo, como parte de una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) publicada el 19 de diciembre de 2024 en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Esta nueva disposición obliga a las empresas a proporcionar sillas con respaldo y áreas específicas para el descanso de sus empleados durante la jornada laboral, sin afectar la productividad.
Las empresas que incumplan la Ley Silla enfrentarán sanciones económicas significativas. Las multas por cada centro de trabajo inspeccionado oscilarán entre 250 y 2,500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), lo que en 2025 equivale a montos de 27 mil 142 a 271 mil 425 pesos por infracción.
En casos de reincidencia, las autoridades podrán ordenar la suspensión temporal de las actividades de la empresa, lo que refuerza la importancia de cumplir con esta normativa.
La medida beneficiará principalmente a trabajadores de sectores como el hotelero, restaurantero, tiendas de conveniencia, supermercados, tiendas departamentales y gasolineras.
Los empleadores deberán garantizar suficientes asientos, prohibir que los empleados permanezcan de pie durante toda su jornada y regular el uso de las sillas mediante reglamentos internos.
Esta disposición busca mejorar las condiciones laborales y prevenir problemas de salud derivados de permanecer de pie por periodos prolongados.
Además de promover el bienestar de los trabajadores, la Ley Silla podría incrementar la productividad en las empresas al reducir el desgaste físico.
Con su implementación, México da un paso hacia la mejora de los derechos laborales, estableciendo un precedente en la protección de la salud y la dignidad de los empleados en sus centros de trabajo.
