Los padres mexicanos enfrentan grandes retos en la actualidad, uno de ellos es paternar de manera presente y consciente. Desde hace algunos años nuestro país ha tenido la discusión si los papás necesitan una licencia de paternidad cuando nace un hijo similar al que tienen las madres, que consta de 40 días.
En la actualidad, México ocupa el puesto número 18 en permisos de paternidad a nivel mundial y en América Latina, el quinto, de acuerdo con datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), lo anterior nos da una idea de lo rezagado que está el país en este derecho.
¿Qué opinan los padres mexicanos sobre las licencias de paternidad?
Reporte Indigo preguntó a algunos padres si conocen o no acerca de las licencias de paternidad en nuestro país, la carga que significa criar a un hijo y las responsabilidades en el hogar.
Honestamente no recuerdo bien si tuve permiso de paternidad, pero sí recuerdo que estuve unos días en casa luego de que nacieron mis hijas”.
Cuenta Ángel Arellano, productor radiofónico quien señala que sí tuvo algunos días para estar con sus bebés recién nacidas, además considera que cinco días son buenos para la licencia de paternidad, aunque aclara que no caerían mal unos días más, “la verdad es que a partir de ese momento, cambia tu vida, horarios, rutinas, presupuestos, así que es un tiempo para adaptarte y ayudar a tu pareja”.
Rubén Esponda, comunicólogo señala que tiene el conocimiento de que existen permisos de paternidad en México, aunque desconoce los detalles de en qué consisten y en qué casos aplica.
Agrega que cuando nació su bebé no lo solicitó, “principalmente por dos razones: una porque fue en pandemia y hacía home office y eso ayudaba mucho a acomodar mis tiempos y la otra es porque mi esquema de trabajo no es por nómina ni con horarios fijos, entonces pude adaptarme bien”.
Esponda considera que las licencias de paternidad deben de tener más días.
Afortunadamente vivimos en la era de los papás presentes que participamos y nos involucramos en la crianza y este tipo de permisos deberían ser una motivación, aunque no es como en el caso de las mamás que muchas veces deben recuperarse física y emocionalmente, los papás también atravesamos por muchas situaciones al nacer nuestros hijos que ameritan una licencia más larga”.
Hugo Martínez, es ejecutivo telefónico bancario, comenta que sabe de los permisos de paternidad y sobre la iniciativa de aumentar hasta 20 días la licencia, que esta pendiente en las comisiones del legislativo para su análisis y posible aprobación en el pleno. Dijo que cuando su pequeño nació él sí utilizó la licencia con goce de sueldo.
¿Consideran que la mayor carga de trabajo es para las madres?
Al respecto, los tres papás consideran que la mayoría de las veces la mamá es quien asume esta carga, pero Hugo Martínez abunda en el tema.
Creo que nunca vamos a poder suplir el papel de la mamá o el papá, creo que sí se llevan una carga más grande, pero no en todos los casos. Tiene que ver mucho la comunicación y la apertura que se llega a tener como pareja y sobre todo para quitar estas creencias machistas. Si ejerces una paternidad responsable sabes que no siempre va a ser al 50%. Todo depende de cómo te complementes con la mamá de tu hijo”.
Mientras que Ángel Arellano explica que en su caso siempre ha compartido la carga con su esposa. “He compartido la carga con ella en cocinar, dar de comer, lavar etc… los propios bebés establecen un lazo con su mamá y a veces las demandan más”.
Rubén Esponda afirma que a pesar de que hay parejas que equilibran estas situaciones, los hijos siempre van a buscar a la mamá. “En mi experiencia me he dado cuenta que los hijos, por muy buena conexión que tengan con el papá, siempre van a buscar a mamá en todo, eso representa un desgaste mental y emocional para ellas que además deben lidiar con el trabajo, la familia, etc”.
¿Cuántos días da por paternidad la Ley Federal del Trabajo?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece un permiso de paternidad a los padres biológicos o adoptivos que hayan tenido el nacimiento de un hijo, la licencia consta de cinco días laborables con goce de sueldo para los trabajadores hombres.
La importancia de los permisos de paternidad consta en una lucha por los derechos laborales, pero también va entrelazado con el derecho a la familia, donde tanto madres como padres tienen que participar activamente en las tareas del hogar y brindar un entorno adecuado para las niñas y los niños.
¿Cuál es la diferencia entre licencia por paternidad y licencia por maternidad?
Sin embargo, una diferencia importante entre el permiso de maternidad y paternidad, es que en el primero es financiado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el segundo depende completamente de la aprobación del empleador.
Las licencias de maternidad tienen derecho a un descanso de 12 semanas, 6 antes y 6 después del parto, mientras que el padre como lo hemos mencionado solo tiene cinco días después del parto o adopción.
Cabe destacar que de presentarse complicaciones en el embarazo se podrá solicitar el permiso, pero será el empleador que determiné cuánto tiempo.
¿Qué tan equitativos son los permisos de paternidad en comparación con los de maternidad?
Norma Escamilla, Psicoterapeuta Psicoanalítica, experta en temas de género explica en entrevista que los permisos para padres en nuestro país no son nada equitativos.
Son inequitativos porque en realidad, al menos el primer mes es como bastante complicado. Al nacer el bebé diríamos aún está la propuesta de poderlo ampliar a 20 días y hasta 30 días. Dependiendo, digamos que dice la ley”.
Agrega que el maternar y paternar no solo consta de un mes o cinco días, sino más bien tiene que ver con un ejercicio continuo, donde las mujeres cumplen ciertos roles y estereotipos, por ejemplo, al momento de ser contratadas en un centro de trabajo.
En centros de trabajo se evalúa si la mujer es madre de hijos pequeños regularmente se piensa, bueno, no la contrato porque seguramente esta mujer me va a pedir licencias a cada rato”.
Escamilla explica que desde ese momento se vuelve una cuestión de derechos, “no tendrían que ser solamente unos días porque es un ejercicio que está y que indudablemente, pues sí, se requieren a veces en ausencias para acompañar a los hijos y a las hijas”.
¿Qué tipo de políticas ayudarían a normalizar que los hombres participen más en el cuidado de los hijos?
Al respecto, Norma Escamilla señala que las políticas públicas son fundamentales, pero también la conciliación entre el trabajo y la vida familiar, así como la parte cultural y la estructura social.
Avanzar en la igualdad sustantiva para hacerlo efectivo. También es un poco en el seno familiar, diríamos. Como el compartir justamente el tema del cuidado de los hijos y las hijas a fin de que puedan disminuirse un poco las sobrecargas de las mujeres”.
¿Cuáles son los requisitos para pedir licencia de paternidad?
Si próximamente te convertirás en padre, te interesa saber que para acceder a las licencias de paternidad y de acuerdo con la Ley de Trabajo necesitas presentar los siguientes punto con tu empleador:
- Fecha de nacimiento del bebé
- Periodo en que ocupará el permiso
- Constancia de nacimiento, certificado médico o certificado de adopción
Fuente: Reporte Indigo
