El próximo miércoles 1 de mayo se celebra el Día del Trabajo, una fecha que conmemora la histórica lucha de los trabajadores por sus derechos y condiciones laborales justas.
Orígenes de la lucha obrera
A lo largo de la historia, los movimientos obreros han sido la respuesta a las precarias condiciones de trabajo y vida a las que se ha visto sometida la clase trabajadora en diferentes regímenes. Tras la Revolución Industrial, la explotación laboral, los salarios ínfimos, las jornadas interminables y el trabajo infantil se intensificaron, dando lugar al surgimiento de un movimiento obrero cada vez más fuerte.
La tragedia de Chicago
En 1886, en Estados Unidos, una serie de protestas por la jornada laboral de 8 horas desembocó en la Revuelta de Haymarket, un evento trágico que marcó un hito en la lucha obrera. Tras varios días de manifestaciones, una bomba estalló durante un acto público, causando la muerte de varias personas. A raíz de estos hechos, cinco líderes sindicalistas anarquistas fueron condenados a muerte, convirtiéndose en los Mártires de Chicago.
El Día Internacional de los Trabajadores
En homenaje a los Mártires de Chicago, el Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional instituyó el 1 de mayo como el Día Internacional de los Trabajadores en 1889. Esta fecha se celebra en más de 80 países como un símbolo de la lucha por la justicia social y la reivindicación de los derechos laborales.
El movimiento obrero en México
En México, la lucha por los derechos laborales también tuvo un papel fundamental en la Revolución Mexicana. La Constitución de 1917 incorporó importantes avances en materia de derechos sociales, incluyendo la jornada laboral de 8 horas, el derecho al descanso, la seguridad e higiene en el trabajo y la prohibición del trabajo infantil.
El 1 de mayo en México
En México el 1 de mayo, la conmemoración del Día del Trabajo, forma parte de los días festivos en el calendario oficial, lo que estipula que es un día no laborable, y si al trabajador se le solicitara laborar en esta fecha, debe recibir un salario doble por el servicio prestado.
Esto está estipulado dentro del artículo 75 de la Ley Federal de Trabajo, en el que se explica que los días festivos o días feriados son aquellos no laborables y se consideran como descanso. Teniendo por objeto que las y los trabajadores celebren, con entera libertad, las festividades cívicas o religiosas que se conmemoran en esas fechas .
Fuente: El economista
