Los derechos laborales siguen evolucionando para mejorar la calidad de vida de millones de trabajadores en México. Luego de la aprobación de la llamada “Ley Silla”, ahora el Congreso podría discutir la nueva propuesta de la “Ley Vaso de Agua”, una iniciativa que busca que los empleadores estén obligados a proporcionar agua potable durante la jornada laboral.
¿De qué trata la propuesta llamada Ley Vaso de Agua?
Esta propuesta fue presentada por la senadora Anabell Ávalos Zempoalteca, del PRI, quien argumenta que se trata de un tema básico de salud y bienestar para los trabajadores. Según la iniciativa, se modificaría la Ley Federal del Trabajo (LFT) y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE) para incluir este derecho de forma explícita.
¿Qué beneficios traería esta reforma para los trabajadores?
Los efectos positivos serían tanto para la salud como para la economía de los empleados. Entre los beneficios argumentados por los senadores se encuentran:
- La prevención de enfermedades relacionadas con la deshidratación.
- La reducción del consumo de bebidas azucaradas o gaseosas.
- El aumento del rendimiento laboral y mejora del ambiente de trabajo.
- El ahorro económico al no tener que comprar botellas de agua durante el horario laboral.
Además, se destaca que esta reforma no es costosa para las empresas, pero sí representa una gran diferencia para los trabajadores.
¿Por qué es importante garantizar agua potable en el trabajo?
El cuerpo humano necesita mantenerse hidratado para funcionar correctamente. En la propuesta presentada, se menciona que la deshidratación puede generar problemas severos de salud, afectando tanto a la productividad como al bienestar de quienes trabajan, sobre todo en empleos que requieren esfuerzo físico o se desarrollan bajo altas temperaturas.
Aunque algunas empresas ya ofrecen acceso a agua, la senadora argumenta que no basta con “suponer” que este derecho ya se cumple, pues asegura que debe quedar escrito en la ley para evitar omisiones.
De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), la falta de hidratación puede impactar negativamente el desempeño físico y cognitivo. Por su parte, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH), dependiente de los CDC en Estados Unidos, también ha elaborado guías sobre la hidratación en el entorno laboral, especialmente para personas que realizan tareas pesadas o expuestas al calor.
¿Qué se necesita para que la ley entre en vigor?
La iniciativa de la Ley Vaso de Agua debe pasar por varios pasos legislativos. Primero, la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado deberá analizarla, en caso de ser aprobada, se enviará al Pleno del Senado. Después, tendría que pasar a la Cámara de Diputados, donde se repetiría el proceso.
Si se aprueba en ambas cámaras, se publicaría en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y entraría en vigor oficialmente a partir de este día.
FUENTE: LA VERDAD NOTICIAS
