Redacción Macronews.- Tras la oficialización del decreto 170/2026, autoridades laborales confirmaron que la jornada laboral en México se reducirá de 48 a 40 horas semanales de manera gradual hacia el año 2030, iniciando con el primer ajuste a partir del 1 de enero de 2027.
La Secretaría de Economía y Trabajo de Yucatán (SETY), en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), será la encargada de supervisar el cumplimiento de esta nueva normativa laboral mediante operativos de vigilancia y mecanismos de verificación.
IMPLEMENTACIÓN GRADUAL Y VIGILANCIA
De acuerdo con la legislación, el proceso de reducción será paulatino, comenzando con una disminución de 48 a 46 horas en 2027, para posteriormente restar dos horas cada año hasta alcanzar las 40 horas semanales en 2030.
El subsecretario del Trabajo, Luis Enrique Borjas Romero, señaló que esta estrategia interinstitucional busca garantizar el respeto a los derechos laborales mediante inspecciones directas y el intercambio de información entre autoridades federales y estatales.
Asimismo, destacó que actualmente se mantiene un diálogo abierto con el sector empresarial para facilitar la implementación de la reforma, así como para socializar los cambios y resolver dudas técnicas antes de su entrada en vigor.
El funcionario subrayó que la prioridad es asegurar que las empresas estén plenamente informadas sobre las etapas de transición, con el objetivo de cumplir con la meta de bienestar laboral establecida para el cierre de la década.
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Finalmente, reiteró que la coordinación entre autoridades y patrones será clave para una correcta aplicación de la ley y evitar incumplimientos durante el proceso de ajuste progresivo.
