El sector turístico de Quintana Roo está dispuesto a cubrir la escasez de trabajadores que dominen el inglés, con deportados por el presidente Donald Trump, en vacantes principalmente de Cancún y la Riviera Maya. A pocos días de que inicie la Semana Santa y en pleno receso de primavera de Estados Unidos, la demanda de personal calificado se mantiene alta, de acuerdo con la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres, con un déficit de hasta el 10 por ciento de mano de obra.
Aunque en la Riviera Maya la cifra alcanza hasta el 40% del déficit, lo que ha obligado a los hoteles a reducir horarios de servicio en restaurantes y reorganizar turnos para compensar la falta de personal, afirmó una líder hotelera. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de Quintana Roo afirmó que ante la posibilidad de que aumente la migración a Quintana Roo debido a las deportaciones masivas en la Unión Americana, el estado podría emplear a unos 6 mil connacionales desplazados, ya que solo en el Servicio Estatal de Empleo se tiene ese número de vacantes, sin contar las que ofrece cada empresa.
Un líder empresarial aseguró: “Sabemos que hay una oferta sólida de trabajo, sabemos que hay muy pocos migrantes que hayan ido a EE. UU., desde Quintana Roo, dado que nuestro estado es fundamentalmente una región que recibe permanentemente migración. Todos aquellos connacionales que vuelvan a Quintana Roo o que deseen migrar a la entidad, encontrarán sin duda posibilidad de trabajo, en especial si tienen dos idiomas y ganas de trabajar». Agregó que la industria turística ofrece empleo a poco más de 500 mil personas.
La STPS a nivel nacional, lanzó en diciembre pasado la herramienta “México te emplea”, en busca de atender y apoyar a las personas migrantes o en contexto de movilidad, para que puedan insertarse en el mercado laboral de manera segura. Según un video oficial, el Gobierno de México lanzó este esquema en cooperación técnica de la Organización Internacional del Trabajo, la Unión Europea, la Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR) y la Sociedad Alemana de Cooperación Internacional (GIZ, por sus siglas en alemán). El espacio está orientado a diferentes contextos, divididos en:
- Personas extranjeras; visitante trabajador fronterizo; ciudadanos de Guatemala y Belice con permiso para laborar en el país.
- Fuera de México con deseo de venir a trabajar: personas en el extranjero que planean mudarse a la República por una oferta laboral o persona en calidad de turista con deseo de emplearse después de recibir una oferta.
- Visitantes extranjeros con permiso de residencia: extranjeros radicados temporal o permanentemente en México, así como transitoria de estudiante.
- Solicitantes de la condición de refugio o asilo, beneficiarias de protección complementaria.
- Personas repatriadas y retornadas: aquellas que optan por el regreso independiente o asistido al país de origen, de tránsito o a una tercera nación basado en la libre voluntad de la persona que retorna.
Así como quienes se han visto forzadas u obligadas a escapar o huir de su hogar o de su lugar de residencia habitual, en particular como resultado o para evitar los efectos de un conflicto armado, violencia generalizada, violaciones de los derechos humanos o de catástrofes naturales o provocadas por el ser humano, y que no han cruzado una frontera estatal internacionalmente reconocida. Dependiendo de cada situación, la persona deberá atender a los requisitos necesarios para poder recibir la atención.
Para crear un perfil, es necesario agregar el nombre, correo electrónico y crear una contraseña, así como aceptar los términos y condiciones y aviso de privacidad. Ahí se deberá especificar el contexto de movilidad.
FUENTE: POR ESTO QUINTANA ROO
