HOTELES EN CANCÚN SE QUEDAN SIN TRABAJADORES, EMPLEADOS BUSCAN MEJORES SALARIOS
REDACCIÓN MACRONEWS POR SANTIAGO RAMIREZ.- Se ha dado a conocer que tres de cada diez trabajadores cambian de empleo, y uno de los principales factores que influyen en esta decisión es encontrar un mejor salario. Esta situación está afectando considerablemente a la industria turística, lo que representa un gran desafío para los hoteles en cuanto a la retención de personal.
Beatriz Robles, directora de Operaciones de Manpower, mencionó que el salario ha sido un factor determinante para que los jóvenes del estado decidan si permanecer en un empleo o buscar nuevas oportunidades.
Es importante destacar que este sector también valora la formalidad del empleo, con un contrato fijo, prestaciones, flexibilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional. Se estima que el 58% de la fuerza laboral en el año 2030 estará representada por este sector.
Para mantener una plantilla estable a largo plazo, se considera que una estrategia inmediata es ofrecer salarios competitivos por encima del promedio del mercado. De lo contrario, las empresas seguirán enfrentando dificultades, especialmente en el sector hotelero del Estado de Quintana Roo.
