PRESENTAN LA 6TA EDICIÓN DE EXPORH EN CANCÚN, UN ESPACIO PARA LA INNOVACIÓN EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Redacción Macronews por Santiago Ramírez.— En una rueda de prensa se realizó la invitación a la comunidad de líderes empresariales y de recursos humanos para participar en la 6ta edición de ExpoRH, un espacio diseñado para intercambiar experiencias, compartir conocimientos, estrategias, metodologías, bases legales, y explorar nuevas tendencias en la gestión de personal.

Eva González, directora de Expo Recursos Humanos, destacó la importancia de que las empresas participen en este tipo de eventos, subrayando que contribuyen a mejorar el trato hacia el personal en todos los aspectos.

“Es fundamental definir y gestionar adecuadamente el talento humano dentro de las organizaciones. Hoy en día, enfrentamos problemas como la rotación de personal y la falta de valentía humana. Además, estamos en un proceso de humanización», mencionó.

Entre los retos que se abordarán en el congreso se encuentran el liderazgo positivo, la inteligencia artificial, la fidelización del talento, las conexiones profesionales, y las nuevas normativas que ayudarán a reducir la falta de trabajo colaborativo entre departamentos, las altas tasas de rotación y las estrategias para atraer mano de obra calificada que asegure empleos dignos y bienestar para los colaboradores.

“Este 26 y 27 de septiembre, tendremos un congreso de dos días con conferencias, charlas y paneles donde discutiremos estrategias para la gestión del talento en las organizaciones”, señaló González.

El objetivo es que las empresas aprendan y compartan buenas prácticas sobre cómo gestionar adecuadamente al personal, brindándoles apoyo continuo con el fin de mejorar su rendimiento y satisfacción laboral.

Por su parte, Mariela Aguilar Pérez, directora de una empresa constructora de riesgos, señaló que la realización de este foro ofrecerá grandes beneficios a los profesionales de recursos humanos y, en especial, a los reclutadores.

“Estaré a cargo del área de business financiero, una tendencia que refleja el cambio en la relación entre empresa y empleado. Cada vez más, las empresas se preocupan por el bienestar de sus colaboradores, lo que genera beneficios emocionales y fortalece el compromiso con la empresa», comentó Aguilar.

Aguilar también indicó que las empresas que han adoptado este tipo de congresos han logrado retener a su personal, fortaleciendo el vínculo entre el colaborador y la organización.

Finalmente, se dieron a conocer los precios de los diferentes tipos de acceso al congreso:

*Pase Oro*
– 6 Conferencias
– 2 Paneles temáticos
– 4 Charlas simultáneas
– Conferencia magistral con Borja Castelar
– 2 días de coffee break
– 1 comida por día
– Cena de entrega de galardones «Estrellas RH»
*$4,950 + IVA*

*Pase Ejecutivo*
– 6 Conferencias
– 2 Paneles temáticos
– 4 Charlas simultáneas
– Conferencia magistral con Borja Castelar
– 2 días de coffee break
– 1 comida por día
*$3,850*

*Pase Cancún*
– 6 Conferencias
– 2 Paneles temáticos
– 4 Charlas simultáneas
– Conferencia magistral con Borja Castelar
– 2 días de coffee break
*$2,000.00*