Redacción Macronews.- La delegación en Quintana Roo de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) sostuvo un encuentro con representantes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para conocer los avances del nuevo Modelo de Inspección Laboral y su implementación en 2026, con el objetivo de fortalecer la formalidad y proteger a los trabajadores en la región.
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María Jovita Portillo Navarro, presidenta de Coparmex-Cancún, hizo un llamado a las empresas locales para acatar las nuevas disposiciones, que buscan prevenir riesgos laborales, combatir la subcontratación irregular, mejorar las condiciones de seguridad e higiene, y asegurar el cumplimiento de obligaciones como reparto de utilidades, jornada laboral, salario y respeto a la libertad sindical.
“Capacitarnos, revisar nuestros procesos y fortalecer el autocumplimiento no sólo evita multas, protege el empleo, da certeza jurídica y fortalece la confianza en nuestro estado”, afirmó Portillo Navarro. Destacó que, dado que más del 80% de la economía de Quintana Roo depende del sector servicios y turismo, formalizar la economía y mantener empresas certificadas y cumplidas es clave para proteger la inversión y garantizar trabajadores capacitados.
Entre los esquemas de inspección que se implementarán en 2026 se encuentran:
REPSE (Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas): para verificar la legalidad de la subcontratación.
SOPLA (Sistema de Operación para la Planeación Laboral y Administrativa): enfocado en inspecciones basadas en análisis de riesgo e información cruzada.
VELAVO (Verificación Laboral Voluntaria): un mecanismo preventivo que permite a las empresas acreditar cumplimiento antes de una visita formal, promoviendo la cultura de autocorrección.
Con estos programas, Coparmex busca que las empresas locales no solo cumplan con la normatividad, sino que contribuyan a generar estabilidad social, reducir conflictos laborales y fortalecer la confianza para invertir en Quintana Roo.
