Este sector busca constantemente el crecimiento profesional.
En Quintana Roo, 43% de los habitantes es millennial, tiene altos estándares en materia laboral y busca constante el crecimiento profesional.
De acuerdo con el Consejo Estatal de Población (Coespo) 2016, en la entidad hay 711 mil 073 personas de 18 a 34 años en edad productiva y representan 43% del total de la población.
El estudio realizado por Manpower “Las carreras de los Millennials: visión 2020”, describe que esta generación se distingue por priorizar: 95% el dinero, 93% oportunidades de crecimiento laboral, 91% en tener beneficios y seguridad a la hora de elegir un trabajo, además buscan posibilidades de desarrollar nuevas habilidades de manera constante.
En Quintana Roo el salario promedio de un trabajador es de seis mil 500 pesos.
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Los trabajadores de la generación millennial también tienen un período de rotación de tres años en una empresa; si no consiguen crecimiento, aumento de puesto o mayores ingresos, se retiran del centro laboral. También se encuentran abiertos a otras formas no tradicionales de empleo: independiente, múltiples empleos, o incluso, el autoempleo.
Además, los jóvenes trabajadores de esta generación acostumbran a buscar trabajo a través de internet. La encuesta realizada por OCC Mundial en junio de este año, menciona que 87% de los millennials utiliza las bolsas de trabajo en línea para buscar empleo, 28% acude directamente a la empresa para dejar su currículum, 26% consulta anuncios de empleo en periódicos y 24% visita ferias de empleo.
En cuanto a la productividad, 70% es considerado un trabajador multitarea, ya que pueden atender llamadas, correos electrónicos y redes sociales y continuar con la concentración que requiere su trabajo.
Fuente: Sipse
