La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Quintana Roo, Verónica Salinas Mozo, informó que la transición hacia la jornada laboral de 40 horas semanales avanza de forma gradual en el estado.
Las estrategias utilizadas varían según el sector. Algunas empresas han optado por contratar más personal o reorganizar turnos laborales, mientras que otras han decidido pagar horas extras para no afectar su operación.
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“Algunas empresas, como los bancos, ya no laboran los sábados. Otras están considerando esquemas de pago de horas extras o nuevos contratos. Todas están buscando que este cambio no represente un impacto económico severo”, detalló.
Turismo, uno de los sectores con mayor resistencia
El sector turístico, especialmente hoteles y restaurantes, ha mostrado mayor resistencia a este ajuste, debido a su alta demanda operativa. Sin embargo, Salinas Mozo aseguró que se están realizando análisis con cámaras empresariales para facilitar la implementación de la nueva jornada.
“Estamos trabajando estrechamente con los empresarios. Aunque representa un reto, este cambio beneficiará a los trabajadores, sin descuidar la operación de los centros laborales”, afirmó.
Se realizará foro regional sobre la jornada laboral
En este evento se instalarán mesas de diálogo con empresarios y expertos laborales para discutir los impactos del nuevo modelo y reforzar la propuesta presentada en 2024, que busca agregar un día de descanso semanal
“Este cambio implica ajustes significativos en las estructuras internas. Las empresas deberán decidir entre contratar más personal o absorber el costo de las horas extras. Lo importante es que el proceso sea ordenado y sostenible”, concluyó Salinas Mozo.
Fuente: https://24horasqroo.mx/2025/06/03/jornada-laboral-quintana-roo/
