El sector empresarial de Quintana Roo tiene amplias expectativas en los foros para la reforma laboral que se realizarán próximamente en el estado, en la que se plantea además la jornada laboral de 40 horas.
María Jovita Portillo Navarro, presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Cancún, expuso que, si bien están de acuerdo la jornada laboral de 40 horas a la semana, también piden ser escuchados para que la medida no se aplique a costa de la competitividad de las empresas.
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¿Qué implica la jornada laboral de 40 horas?
Actualmente, los trabajadores en Quintana Roo gozan de un día de descanso a la semana y laboran 48 horas en total. La propuesta es que eliminar las ocho horas para que el trabajador cuente con dos días de descanso semanal.
Previo al anuncio de los foros, la Coparmex ya había solicitado, a través de los legisladores federales por Quintana Roo, la realización de mesas de trabajo para fijar su postura de equilibrio fiscal y laboral en las reformas del ejecutivo federal para todo el país.
Portillo Navarro dijo que, en el caso de entidades turísticas como Quintana Roo, debe haber excepciones razonables, pues la actividad del sector servicio requiere esquemas distintos por la demanda de atención permanente.
¿Qué impactos negativos tendría reducir la jornada laboral?
De no garantizarse esquemas específicos para cada actividad, dijo Portillo Navarro, podría haber impactos negativos como
- pérdida de empleos o
- aumento en la informalidad,
pues no sólo hay grandes hoteles que dependen de colaboradores en todo momento, sino que también existen pequeñas y medianas empresas que resentirán la reducción de las jornadas laborales.
No atender esta realidad sería ignorar las condiciones de millones de pequeños negocios que operan al límite y sostienen gran parte del empleo nacional, expuso la presidenta de Coparmex, citando el posicionamiento de este organismo a nivel nacional.
¿Cuándo se harán los foros para la reforma laboral?
Según el calendario, los foros para la reforma laboral serán el
- 19 de junio, en la Ciudad de México;
- 23 de junio, en Monterrey;
- 26 de junio, en Guadalajara;
- 30 de junio, en Tijuana;
- 3 de julio, en Querétaro; y
- 7 de julio, en Cancún.
Fuente: https://sipse.com/novedades/hoteles-en-quintana-roo-piden-aplicar-con-calma-la-jornada-laboral-de-40-horas-491714.html
