REDACCIÓN POR MACRONEWS:
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado (STyPS) de Quintana Roo iniciará un operativo de revisión a partir del uno de febrero para garantizar el cumplimiento del aumento salarial decretado por el Gobierno de México. Este incremento, aplicable principalmente a trabajadores, especialmente aquellos en sectores como la construcción y el turismo, tiene como objetivo reducir la brecha de desigualdad y promover la prosperidad en todos los hogares del estado.
La titular de la STyPS, Flor Ruiz Cosío, destacó que estas acciones están alineadas con el Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo, impulsado por la gobernadora Mara Lezama Espinosa. Ruiz Cosío subrayó que la desigualdad de salarios entre hombres y mujeres ha disminuido en un 75%, y se continúa trabajando para lograr la igualdad salarial, contribuyendo así a la transformación y cambio real del gobierno.
A pesar de que el aumento del 20 por ciento en el salario mínimo debía implementarse desde la primera quincena de enero, se otorgó un mes de prórroga para permitir la adecuación de los patrones. Ruiz Cosío enfatizó que el operativo de revisión se llevará a cabo para asegurar que todos los trabajadores que ganan el salario mínimo reciban el ajuste correspondiente.
La funcionaria aclaró que el aumento obligatorio es para aquellos que ganan el salario mínimo, y los empleados con sueldos superiores no están obligados a recibir el incremento. Sin embargo, los trabajadores que identifiquen irregularidades pueden informar a la STyPS a través de su página oficial (https://qroo.gob.mx/styps/) o acudiendo directamente a sus oficinas para que se realicen las inspecciones correspondientes.
Ruiz Cosío señaló que el salario será retroactivo si la empresa no lo ha aplicado durante la primera y segunda quincena de enero. Se estima que más de 300,000 trabajadores que ganan entre uno y dos salarios mínimos se beneficiarán con este aumento, además de aquellos cubiertos por contratos colectivos y la buena voluntad de los patrones para realizar ajustes salariales.
En un contexto histórico, el salario mínimo en Quintana Roo ha experimentado un aumento significativo en los últimos años, pasando de 88.36 pesos en 2018 a los actuales 248.93 pesos en 2024.
Este operativo refleja los esfuerzos continuos del Gobierno de Quintana Roo para asegurar condiciones laborales justas y promover la prosperidad económica en la región.
