En México, solo tres de las 32 entidades federativas han aprobado la licencia menstrual, una medida que permite a las mujeres y personas menstruantes ausentarse del trabajo por hasta dos días al mes con goce de sueldo, previa presentación de un certificado médico. Hidalgo, Colima y recientemente Nuevo León, son los estados pioneros en esta iniciativa, que busca reconocer los padecimientos relacionados con el periodo menstrual, como la dismenorrea primaria o secundaria y la endometriosis.
A pesar de que aproximadamente cinco de cada diez mujeres y personas menstruantes experimentan dolores agudos durante su periodo, solo tres estados mexicanos han dado paso a esta licencia. Estas entidades han aprobado reformas integrales destinadas a garantizar una menstruación digna, otorgando a las trabajadoras del estado la posibilidad de ausentarse durante los días necesarios para su bienestar, siempre y cuando cuenten con un certificado médico que acredite su condición.
LEER REPORTAN AVISTAMIENTOS DE JAGUARES EN FRACCIONAMIENTO «ALOJA» DE CANCÚN
Colima fue el primer estado en reconocer este derecho en mayo de 2022, como parte de una reforma integral destinada a garantizar una menstruación digna, en mayo de 2023 se sumó Hidalgo concediendo hasta dos días, del mismo modo que es Colima se debe presentar un certificado médico que haya sido emitido por un especialista en ginecología que pertenezca a una institución de salud pública.
Recientemente se sumó el Estado de Nuevo León a esta iniciativa, en los primeros días del 2024 se aprobó esta medida, con la diferencia de que se contempla que quienes solicitan la licencia pueden efectuar su labores a distancia con la ayuda de herramientas tecnológicas, pero quienes no puedan hacerlo, podrán ausentarse también, hasta dos días remunerados sin que se vean afectados sus prestaciones.
Para solicitar una licencia menstrual en los estados donde ha sido aprobada, las mujeres y personas menstruantes deben comprobar que padecen dolores o afecciones relacionadas con su periodo menstrual, como la dismenorrea o la endometriosis. Es necesario obtener un certificado médico en alguna institución de seguridad social, como el IMSS o el ISSSTE, y presentarlo para solicitar el permiso.
¿Qué pasa con la licencia menstrual en CDMX?
Sin embargo, aún queda mucho por hacer. En febrero de 2023, el Congreso de la Ciudad de México remitió al Congreso de la Unión una iniciativa de reforma para legislar a favor de los permisos menstruales. Dado que se trata de una competencia que implica modificar la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, una facultad exclusiva del Congreso de la Unión, se requiere su aprobación para que la reforma se materialice.
Este proceso implica que el Congreso debe respaldar la propuesta, discutirla, aprobarla y turnarla al Poder Ejecutivo para que sea promulgada. Por ello la licencia menstrual en CDMX aún no es una realidad.
La lucha por una menstruación digna en México va más allá de la aprobación de leyes. Se requiere también garantizar un acceso equitativo a la salud, así como infraestructura y productos de gestión menstrual. Además, es fundamental abordar la violencia ginecológica y promover una educación adecuada sobre menstruación y salud reproductiva. Para lograr avances significativos en este ámbito, es necesario trabajar de la mano de organizaciones feministas y especialistas en salud sexual y reproductiva.
Los colectivos de mujeres y las mujeres piden que la menstruación se convierta en un tema de agenda pública y que las propuestas aprobadas se materialicen en políticas públicas que garanticen el acceso a una menstruación digna para todas las personas.
La colectiva Menstruación Digna México ha realizado importantes avances en la promoción de una menstruación digna en el país. Han logrado eliminar el impuesto al Valor Agregado (IVA) en los productos de gestión menstrual y han impulsado la gratuidad de estos productos en las escuelas de 12 estados. Sin embargo, aún queda mucho trabajo por hacer para garantizar el acceso asequible a productos de gestión menstrual y para prevenir la violencia ginecológica.
Países que han aprobado la licencia menstrual
A nivel internacional, países como Corea del Sur, Indonesia, Taiwán, España y Zambia han implementado diferentes formas de licencia menstrual. En Japón, la baja por menstruación existe desde 1947, aunque suele ser sin goce de sueldo. En Zambia, se otorga un permiso menstrual de un día al mes sin necesidad de previo aviso o certificado médico. España se convirtió en el primer país europeo en aprobar la licencia menstrual, sin límite de tiempo y con el respaldo estatal para cubrir los días de incapacidad.