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EMBAJADA DE CANADÁ ABRE VACANTE EN GESTIÓN DE EMERGENCIAS, CON SUELDO DE MÁS DE $50 MIL

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Home México y el mundo Internacional

EMBAJADA DE CANADÁ ABRE VACANTE EN GESTIÓN DE EMERGENCIAS, CON SUELDO DE MÁS DE $50 MIL

Embajada de Canadá en México lanza vacante con sueldo de más de $50 mil

by MACRONEWS
2024/03/06
in Internacional, México y el mundo, Uncategorized
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EMBAJADA DE CANADÁ ABRE VACANTE EN GESTIÓN DE EMERGENCIAS, CON SUELDO DE MÁS DE $50 MIL
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Las y los candidatos serán considerados con base a sus méritos, especificó la Embajada.

La embajada de Canadá en México lanzó una vacante que ofrece un salario mensual de más de 50 mil pesos, además un paquete de beneficios competitivos, como un aumento salarial anual basado en el desempeño y 15 días de vacaciones en el primer año trabajando.

La representación diplomática explicó que el Programa Readiness, del cual el o la interesada formaría parte, es el responsable del manejo de emergencias relacionadas con la seguridad del personal de la embajada, por lo que buscan una persona capaz de desarrollar, así como de entregar actividades y proyectos de seguridad y gestión de emergencias para mejorar la preparación dentro de la embajada y en otras misiones canadienses.

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Además, debe ser capaz de desarrollar y entregar productos informativos y de comunicación para la gestión de emergencias y seguridad a los empleados, así como mantener una red de relaciones de gestión de emergencias y seguridad, incluso con gobiernos locales y nacionales, misiones diplomáticas, corporaciones y otros, que representen los intereses de la Embajada.

Las personas interesadas deben contar con una licenciatura, así como con el dominio del inglés o francés hablado y escrito. También requieren que el conocimiento del español sea alto, por lo que se realizará una evaluación del manejo de estos idiomas.

Otros requisitos para la vacante:

  • -Mínimo 3 años de experiencia en la gestión de cuestiones de seguridad de emergencia
  • -Experiencia en el desarrollo y entrega de sesiones informativas y/o presentaciones a grupos de personas
  • -Experiencia desarrollando e implementando proyectos relacionados con la seguridad
  • -Experiencia en redacción de informes basados en la investigación y análisis de información.
  • -Experiencia en la construcción y mantenimiento de una red de contactos profesionales.
  • -Experiencia en el desarrollo e implementación de procedimientos operativos y estándares corporativos.

Además, se solicita que la persona interesada cuente con resiliencia y adaptabilidad, así como con pensamiento estratégico en la toma de decisiones, conciencia organizacional y comunicación afectiva.

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También, se le dará preferencia a quienes cumplan con lo siguiente:

  • -Estudios y/o certificados en seguridad corporativa o manejo de emergencias.
  • -Experiencia en sistemas de información o ciberseguridad.
  • -Capacidad para comunicarse en los dos idiomas oficiales de Canadá (inglés y francés).
  • -Experiencia en el uso de herramientas de mapeo en línea.

El Gobierno de Canadá, dijo la Embajada, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acepta solicitudes de diversos sectores de la comunidad, por lo que sostuvo que el personal local de la organización puede participar en la vacante, así como el público general que cumpla con los requisitos, incluso las personas extranjeras que tengan derecho a trabajar en México.

“Los candidatos serán considerados con base a sus méritos. Nuestra organización ofrece un lugar de trabajo inclusivo donde el respeto, el trabajo en equipo y la colaboración son parte de nuestra cultura”, aseveró.

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Foto vía Facebook: Embajada de Canadá en México

¿Cómo aplicar a la vacante?

Las personas interesadas deben crear un usuario en la siguiente liga, donde se debe enviar la solicitud en la pestaña “Solicitar en línea” y sólo se considerarán las solicitudes enviadas mediante esta plataforma con fecha límite al 18 de marzo.

Las y los interesados deben demostrar claramente al responder las preguntas de selección cómo cumple con los factores de educación y experiencia enumerados en las calificaciones esenciales y de activos, por lo que debe proporcionar ejemplos específicos para demostrarlo.

Además, las personas candidatas deben cargar un CV y/o una carta de presentación en inglés o francés. Estos documentos pueden utilizarse como fuente secundaria para validar las respuestas a las preguntas de selección.

FUENTE: ARISTEGUI 

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