Debido a que se confirmó que el próximo jueves 1 de mayo es un día oficial de descanso, ya que se conmemora el Día del Trabajo, muchos se preguntan qué sucederá el lunes 5 de mayo y si también se considera como festivo para la Secretaría de Educación Pública (SEP) y la Ley Federal del Trabajo.
Lo anterior, principalmente, porque mayo está lleno de conmemoraciones relevantes y, por ende, de puentes laborales debido a las suspensiones escolares.
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¿5 de mayo es inhábil oficial?
El lunes 5 de mayo de este 2025 se celebra la Conmemoración de la Batalla de Puebla; sin embargo, si bien es una fecha histórica importante, no está reconocida como feriado oficial en la ley laboral y no se considera inhábil.
No obstante, algunas empresas y escuelas pueden optar por suspender actividades el 5 de mayo, pero no es obligatorio.
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¿El 10 de mayo es inhábil oficial?
El sábado 10 de mayo es el Día de las Madres, una de las celebraciones más emotivas en México, pero no es considerado día de descanso obligatorio.
En 2025, caerá en sábado y muchas escuelas realizan festivales o eventos especiales el viernes 9 de mayo.
Algunas empresas otorgan permisos especiales a las madres trabajadoras, pero no están obligadas por ley.
¿Qué día es inhábil en mayo?
El jueves 1 de mayo, Día del Trabajo, es el único día feriado oficial por la Ley Federal del Trabajo en todo ese mes.
En ese sentido, no se traslada ni se recorre; el descanso será el mismo jueves.
Si un empleado trabaja ese día, debe recibir un pago triple (salario normal más doble por trabajar en día festivo), conforme al artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.
A su vez, el viernes 30 de mayo de 2025 se celebrará una sesión ordinaria del Consejo Técnico Escolar, por lo que no habrá clases para estudiantes de educación básica.
Esta suspensión solo aplica al ámbito escolar y no es un día de descanso laboral para otros sectores.
Fuente: https://www.reporteindigo.com/nacional/El-5-de-mayo-sera-feriado-este-ano-Esto-dice-la-SEP-y-la-Ley-del-Trabajo-20250428-0085.html
